12月1日，学校在望江校区明德楼召开2022届毕业生就业工作总结暨2023届毕业生就业工作布置会。校长李言荣，校党委副书记郭勇、副校长游劲松，各学院主要负责人、分管学生工作的副书记及相关单位负责人参加会议。太阳成集团tyc151党委副书记陈维操代表学院在大会上作交流发言。

2022届学院整体就业率94.62%。其中，本科生就业率达96.05%，比去年增长4个百分点。本科毕业生总体深造率突破85%，创学院历史新高，位列全校首位。

长期以来，学院高度重视本科生人才培养工作，狠抓学风建设，鼓励学生志存高远，树立远大目标，不断追求卓越。学院始终坚持全过程参与、精细化管理的育人理念，遵守学生成长成才规律，分类、分阶段进行针对性地指导，构建起科学性、系统性、协同性的学生成长发展体系，营造乐学、好学、善学的良好学风。

针对入学新生，学院实施“学业生涯领航计划”，促进学生合理确定发展目标，掌握科学学习方法，养成良好学习习惯，从新生入学开始树立深造目标；针对中低学段学生，学院实施“卓越学术引领计划”组织动员学生积极参加各类学科竞赛，以赛促学，以赛促研。学院为学生配备学术导师，设立院级科研项目。同时，设立专项经费大力资助学生出国交流学习、参加国际课程及学术会议，不断拓宽学生的国际视野。

针对毕业年级本科生，学院实施核心竞争力提升计划。设立深造工作专项经费，改善学生学习生活条件，资助学生参加各类培训。实施“动员-备考-复试-调剂”全过程精细化指导和服务，跟踪每位同学复习进度，掌握每位同学复习过程中遇到学习、生活和思想等方面问题。举行模拟面试活动，为学生修改面试PPT，提升学生面试能力和技巧。“一对一”指导学生调剂，为每位调剂同学提前搜集信息，引导合理定位调剂目标，提高调剂成功率。

针对就业同学，学院开展职业规划讲座，邀请优秀学长介绍就业经验，帮助同学树立正确就业观念，做好就业规划。调查了解学生就业意向，针对性推荐就业岗位，并邀请相关就业单位进行线上线下宣讲，拓宽就业渠道。开展简历修改和面试经验指导，“一对一”帮扶就业困难学生。

今后学院将深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕立德树人中心工作，以深造工作为抓手，不断提高人才培养质量，完善就业指导服务体系，推动实现更高质量就业，为学校新一轮“双一流”建设贡献力量。